{"id":1593,"date":"2022-09-16T16:21:02","date_gmt":"2022-09-16T16:21:02","guid":{"rendered":"https:\/\/clmasesores.com\/?p=1593"},"modified":"2022-09-16T16:21:02","modified_gmt":"2022-09-16T16:21:02","slug":"nuevo-sistema-de-cotizacion-de-autonomos-y-mejoras-en-la-proteccion-por-cese-de-actividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clmasesores.com\/en\/nuevo-sistema-de-cotizacion-de-autonomos-y-mejoras-en-la-proteccion-por-cese-de-actividad\/","title":{"rendered":"NUEVO SISTEMA DE COTIZACI\u00d3N DE AUT\u00d3NOMOS Y MEJORAS EN LA PROTECCI\u00d3N POR CESE DE ACTIVIDAD"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

(Descargar documento en formato pdf<\/span><\/strong><\/a>)<\/p>\n

El pasado 27 de julio de 2022 se public\u00f3 en el BOE el Real Decreto-Ley 13\/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotizaci\u00f3n para aut\u00f3nomos y mejoras en la protecci\u00f3n por cese de actividad<\/strong>. Entrar\u00e1 en vigor a partir del 1 de enero de 2023<\/strong>.<\/p>\n

Los aspectos m\u00e1s relevantes de la nueva normativa son los siguientes:<\/p>\n

A.- CON RESPECTO AL NUEVO SISTEMA DE COTIZACI\u00d3N:<\/span><\/strong><\/p>\n

1. Rendimientos netos<\/span><\/strong>. Se despliega un sistema de tramos progresivo que determina las bases de cotizaci\u00f3n y las cuotas en funci\u00f3n de los rendimientos netos<\/strong> del trabajador aut\u00f3nomo. Los rendimientos netos se calcular\u00e1n deduciendo todos los gastos producidos para el ejercicio de la actividad y necesarios para la obtenci\u00f3n de los ingresos. A esta deducci\u00f3n se le aplicar\u00e1 a su vez el 7% de deducci\u00f3n general de gastos (3% para aut\u00f3nomos societarios con control efectivo de la sociedad).<\/p>\n

Ejemplos gastos deducibles<\/strong>: ordenador, alquiler local, compra de suministros, etc.<\/p>\n

Este modelo ser\u00e1 de transici\u00f3n hasta que se implante el definitivo de cotizaci\u00f3n por rendimientos reales. La norma, de momento, prev\u00e9 los primeros tres a\u00f1os de transici\u00f3n (2023 a 2025).<\/p>\n

2. Modificaci\u00f3n de cuotas<\/span><\/strong>. Los trabajadores aut\u00f3nomos podr\u00e1n cambiar su cuota en funci\u00f3n de su previsi\u00f3n anual<\/strong> de ingresos netos, hasta seis veces al a\u00f1o.<\/p>\n

Las Tablas previstas son las siguientes. Para el a\u00f1o 2023<\/u>:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Comparativa cuotas aut\u00f3nomos a\u00f1os 2023, 2024 y 2025<\/u><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

La progresi\u00f3n en la variaci\u00f3n de cuotas es por tanto la siguiente:<\/p>\n

– Disminuyen<\/strong>: las cuotas de aquellos ingresos por debajo de los 1.166,70\u20ac, hasta llegar hasta la cuota m\u00ednima de 200 \u20ac en 2025.<\/p>\n

– Se mantienen<\/strong>: las cuotas de los ingresos que est\u00e9n entre 1.166,70 \u20ac y los 1.700 \u20ac.<\/p>\n

– Aumentan<\/strong>: las cuotas para aquellos ingresos que superen los 1.700 \u20ac, hasta llegar a la cuota m\u00e1xima de 590 \u20ac para aquellos que ingresen m\u00e1s de 6.000 \u20ac en 2025.<\/p>\n

3. Regularizaci\u00f3n<\/span><\/strong>. Las bases escogidas durante el a\u00f1o por los trabajadores aut\u00f3nomos tendr\u00e1n car\u00e1cter provisional<\/strong>, pues al final del ejercicio fiscal se regularizar\u00e1n las cotizaciones, devolvi\u00e9ndose o reclam\u00e1ndose cuotas en caso de que el tramo de rendimientos netos definitivos est\u00e9 por debajo o por encima del indicado en las previsiones anuales.<\/p>\n

4. Bonificaciones<\/span><\/strong>. La ley tambi\u00e9n fija una cuota bonificada para los nuevos aut\u00f3nomos de 80 euros al mes, durante doce meses (que viene a sustituir a la denominada \u201ctarifa plana de aut\u00f3nomos\u201d), extensible otros doce meses, cuando los ingresos netos sigan siendo bajos, hasta alcanzar el m\u00e1ximo de dos a\u00f1os en total.<\/p>\n

5. Jubilaci\u00f3n<\/span><\/strong>. Se establece la compatibilidad de la jubilaci\u00f3n con los trabajos por cuenta propia y, adem\u00e1s, se regula una cotizaci\u00f3n reducida para los trabajadores con 65 o m\u00e1s a\u00f1os. <\/p>\n

B.- CON RESPECTO A LAS MEJORAS EN LA PROTECCI\u00d3N POR CESE DE ACTIVIDAD<\/span><\/strong>:<\/p>\n

1. Cese parcial de la actividad por causas econ\u00f3micas<\/span><\/strong>: se asimila a la prestaci\u00f3n por desempleo del R\u00e9gimen General introduci\u00e9ndose dos nuevas modalidades de cese parcial de la actividad por causas econ\u00f3micas vinculadas a la reducci\u00f3n de jornada de la plantilla y a la reducci\u00f3n de ingresos, o al mantenimiento de deudas con acreedores.<\/p>\n

2. Cese parcial de actividad por fuerza mayor<\/span><\/strong>: se incluye un nuevo supuesto de cese parcial de actividad por fuerza mayor, vinculada a una declaraci\u00f3n de emergencia adoptada por la autoridad p\u00fablica competente y a la ca\u00edda de ingresos del 75 % de la actividad.<\/p>\n

3. Cese de actividad Mecanismo RED<\/span><\/strong>: se crean dos nuevas prestaciones por cese de actividad para los aut\u00f3nomos ante crisis \u201cc\u00edclicas\u201d o \u201csectoriales\u201d, vinculadas al Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilizaci\u00f3n del Empleo.<\/p>\n

Para los supuestos de cese parcial o cese para la sostenibilidad en la modalidad c\u00edclica, la cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n ser\u00e1 del 50 % de la base reguladora; mientras que, para el supuesto de cese para la sostenibilidad sectorial, la prestaci\u00f3n consistir\u00e1 en una cantidad a tanto alzado del 70 % de la base reguladora. En los tres supuestos, la entidad gestora asumir\u00e1 tambi\u00e9n el 50 % de la cotizaci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, Se flexibiliza el per\u00edodo en que debe acreditarse la carencia m\u00ednima necesaria para acceder a la prestaci\u00f3n.<\/p>\n

Como siempre, en CLM ASESORES<\/strong> estamos a su disposici\u00f3n para contactar con nosotros si desea trasladarnos cualquier duda o aclaraci\u00f3n al respecto.<\/p>\n

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