{"id":1836,"date":"2024-02-08T15:02:20","date_gmt":"2024-02-08T15:02:20","guid":{"rendered":"https:\/\/clmasesores.com\/?p=1836"},"modified":"2024-02-08T15:04:26","modified_gmt":"2024-02-08T15:04:26","slug":"%ef%bf%bc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clmasesores.com\/fr\/%ef%bf%bc\/","title":{"rendered":"NUEVO SALARIO M\u00cdNIMO INTERPROFESIONAL (SMI) A PARTIR DEL 2024"},"content":{"rendered":"\n<p>El pasado 06 de febrero de 2023 se public\u00f3 en el BOE el <strong>Real Decreto 145\/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario m\u00ednimo interprofesional para 2024.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los aspectos m\u00e1s relevantes de la nueva normativa son los siguientes.<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>1.- <u>CUANT\u00cdA DEL SALARIO M\u00cdNIMO INTERPROFESIONAL (SMI)<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Se aumenta el salario m\u00ednimo interprofesional (SMI) un 5% respecto al 2023, fij\u00e1ndose en 37,8 euros por d\u00eda o 1.134 euros por mes en 14 pagas, para actividades de los sectores econ\u00f3micos de agricultura, industria y servicios. En c\u00f3mputo anual equivale a 15.876 euros.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>2.- <u>EXCLUSI\u00d3N DEL SALARIO EN ESPECIE <\/u><\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El SMI se calcula \u00fanicamente considerando la retribuci\u00f3n en dinero, sin permitir que el salario en especie disminuya la cuant\u00eda total, por lo que la retribuci\u00f3n en especie no se tiene en cuenta a la hora de calcular el incremento.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>3.- <u>COMPLEMENTOS SALARIALES<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los complementos salariales (distintos del salario base y pagas extraordinarias) que perciba el trabajador como consecuencia de su contrato de trabajo o el convenio colectivo de aplicaci\u00f3n, se computar\u00e1n aparte, no teni\u00e9ndose en cuenta para la subida del SMI.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>4.- <u>COMPENSACI\u00d3N Y ABSORCI\u00d3N<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La revisi\u00f3n del SMI no afectar\u00e1 a la estructura ni la cuant\u00eda de los salarios profesionales que ya superen este m\u00ednimo. Sin embargo, aquellos salarios inferiores ser\u00e1n incrementados para equipararse al nuevo SMI, asegurando as\u00ed una adecuada compensaci\u00f3n y absorci\u00f3n de las subidas.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>5.- <u>PERSONAS TRABAJADORAS EMPLEADAS DE HOGAR<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de las personas trabajadoras empleadas del hogar, en las que les sea de aplicaci\u00f3n el Real Decreto 1620\/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relaci\u00f3n laboral de car\u00e1cter especial del servicio del hogar familiar; el salario m\u00ednimo ser\u00e1 de 8,87 euros por hora efectivamente trabajada.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>6.- <u>ENTRADA EN VIGOR Y FECHA DE EFECTOS<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La entrada en vigor del Real Decreto ser\u00e1 al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n, y las medidas se aplicar\u00e1n desde el d\u00eda 01 de enero de 2024, retroactivamente.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Como siempre, en CLM ASESORES estamos a su disposici\u00f3n para contactar con nosotros si desea trasladarnos cualquier duda o aclaraci\u00f3n al respecto.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" width=\"284\" height=\"86\" src=\"https:\/\/clmasesores.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1838\"\/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><object class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/clmasesores.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Circular-subida-SMI-2024.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:200px\" aria-label=\"Incrustado de Circular-subida-SMI-2024.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-6901d603-94e8-4b72-bf5b-e78964a71746\" href=\"https:\/\/clmasesores.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Circular-subida-SMI-2024.pdf\">Circular-subida-SMI-2024<\/a><a href=\"https:\/\/clmasesores.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Circular-subida-SMI-2024.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-6901d603-94e8-4b72-bf5b-e78964a71746\">Descarga<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 06 de febrero de 2023 se public\u00f3 en el BOE el Real Decreto 145\/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario m\u00ednimo interprofesional para 2024. Los aspectos m\u00e1s relevantes de la nueva normativa son los siguientes. 1.- CUANT\u00cdA DEL&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/clmasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1836\/"}],"collection":[{"href":"https:\/\/clmasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/"}],"about":[{"href":"https:\/\/clmasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post\/"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clmasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1\/"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clmasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments\/?post=1836"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/clmasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1836\/revisions\/"}],"predecessor-version":[{"id":1853,"href":"https:\/\/clmasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1836\/revisions\/1853\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/clmasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/?parent=1836"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/clmasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/?post=1836"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/clmasesores.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags\/?post=1836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}